社会保険改正について質問です。

Question

社会保険改正について質問です。令和4年10月1日より社会保険適用が拡大になるのですが、適用対象の条件が
①週の所定労働時間が20時間以上
②月額賃金が8万8千円以上
③2ヶ月を超える雇用の見込みがある
④学生ではない

全ての条件に該当する方みたいなのですが、
パートで働いているのですが、
①は該当しても②を該当させない為に休んだりして月額賃金が8万8千を越えなければ、社会保険適用にはなりませんか？
それとも雇用契約書の労働条件での計算となり、
休んだりしても労働条件で8万8千を越えるのであれば社会保険適用になりますか？

Answer 1

突発的に社保加入基準を満たさない週や月があっても都度社会保険を抜ける事にはなりません。労働条件上で基準を満たしているが、たまたま欠勤して社会保険加入条件から外れたとしても、それが連続的だとか断続的に何回もあるとかでない限り、基本的には労働条件から社保加入の有無を決めます。

社保に加入しない様に欠勤して月額を調整するなら、労働条件を見直した方が早いです。