回答終了
下記の文章を読んでご意見を聞かせてください。文章は長いです。すみませんが、よろしくおねがいします。私は長崎県対馬市の小学校に単身赴任しています。高齢の祖母の介護があるため、夏季休業中はなるべく長崎にいる予定です。 コロナの心配もありますし、お金の心配もあるので、なるべく往来しないように、長崎に行ったら長い間(2週間ほど)過ごす予定にしています。 8月23日に長崎県教育センター主催の研修(名指しで、昨年度から参加)がリアルタイムのオンラインであるのですが、認知症で車いす生活の98歳の祖母の介護があるため、長崎の自宅で受けようと思っていました。すると、校長や教頭から待ったがかかり、対馬市教育委員会に問い合わせて、対馬で受けなきゃダメだと言われたそうです。 本当はその日1日、長崎で介護講座を申し込んでいたのですが、ミドルリーダー研修のオンラインリアルタイム研修が午後にあるのに気づき、1日介護講座を午前中だけにしてもらいました。今年度、4つの大きな研修計画でそれぞれに対して年間いくつかの研修を受けなくてはいけないので、いろんな情報がまざり、日程も、調整するのが大変でした。 そして研修前日は、対馬での職員定期検診を長崎で受けれるようにしてもらって、長崎での検診が入っています。 そのことに関しても、長崎に滞在するために、無理に講座や健診を入れたとか、イチャモンをつけられました。午前中の1日介護講座はリアルタイム研修に間に合うように午前中だけにしてもらったのに、「出張に該当する研修がある日に、自分の私的な講座を入れるなんてけしからん。その講座は、削除しなさい」と、校長が指導を受けたと言ってました。オンラインのリアルタイム研修なのに、それが出張になるなんて全く思ってもいませんでしたし、公立学校共済組合主催の講座を入れることが良くないことだと言われるなんて思ってもいませんでした。98歳の祖母の介護ができるように、本当は1日で受講したかったものを、その研修のために午前中だけにしたのに、悲しいです。 wi-fi 環境だって長崎の方が絶対いいし、コロナ禍で往来は少ない方がいいのに、その研修の為だけに、前日の健診の後で、対馬に一度自費で帰ってこいと言われました。その研修のためだけに往復約2万円使って対馬に帰り、研修が終わると長崎に戻ります。 その研修を休むことも、延期することも、年休を取って休むことも、してはいけないと言われました。 校長先生は何度もやり取りをしてくださったそうなのですが、対馬市教委は、「年休を使ってはいけない。参加しないとダメだ。自分のお金で前日に対馬に戻ってきて、自分の学校で受けなさい。」ということでした。 働き方改革とか言いながら逆行してると思います。 コロナを流行らせないためのオンラインのはずなのに、もし私が長崎で感染したまま戻ってたらどうするつもりでしょうか。 県教育センター主催なので主催者側にお尋ねしたかったのですが、対馬市教委から、主催者側に連絡してはいけないと言われたらしいです。 管理職から、以前、コロナ感染を防ぐために学校が休校になった時、リアルタイムで会議をしたところ、職員が長崎の自宅から研修していたので問題になったと聞きました。 それと今回とは全く違います。コロナをひろめないために休校になってるなら、私だって市を跨いで移動しません。私の場合は、既に長崎に戻っていて、長崎がスタートなのです。それすら分からない人達です。 まずもって、堂々と「年休を取ってはいけない」なんていうのはどうなんでしょうか?連休は申請があれば許可しなければならず、皆に取る権利があるはずなのですが。 今回の件で対馬市教委に失望し、教職員であることに失望し、こんなに自由がないなら、もうやめちゃおうかなとも思いました。 対馬市教委のしたことは正しいのでしょうか?私が間違っていますか?仮に、一般職なら、こんな無駄な時間やお金の浪費はさせないと思っているのですが。
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対馬市の教育委員会はおかしいですよね。対馬市独自の採用ではないでしようし、県教育委員会に相談すべきですよ。だめと言われてますが。 小学校の先生なら、教員不足の東京に来てはどうですか。そんなおかしいところで勤めるのではなく。
なるほど:1
長々と書いてるが。 簡単に言えば、事前に調整の可能の範囲であるのに 勝手に自己中的に決めてる感があります。 ですので、あなたが調整不足かなと思います。
なるほど:6
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