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バイトの給料(時給)が15分単位や30分単位って違法ですよね？月毎の15分 30分の繰り上げ繰り下げは有りらしいですがど…
バイトの給料(時給)が15分単位や30分単位って違法ですよね？月毎の15分 30分の繰り上げ繰り下げは有りらしいですがどうなんでしょうか？会社名は伏せますが自分が働いている倉庫のバイトでその切り捨てられる時間をタダ働きになってるかもしれません。誰に相談すれば良いのでしょうか？
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こういう話は誤解が多いけど、そもそも15分単位や30分単位、例え1時間単位であって法律的には全く問題がありません。 実労働時間が不当にカットされて、支払われるべき賃金が支払われないときにはじめて「違法」となります。 知恵袋でもたくさん嘘が流れていますので、正しい情報を読んで正しく理解してください。
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