解決済み
近所の小学校教師の話です。残業をやっても残業代はもらえない。と言っていました。 日本中そうなって、いるのでしょうか、知りたいです。
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公立学校の教員には残業代が支払われない仕組みになっています。 小学校でも中学校でも高校でも、です。 公立学校の教師には「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」(給特法)が適用されており、 給特法3条には以下の2点が明記されています。 ・時間外・休日手当は支給しないこと ・月額給与の4%にあたる額を上乗せして支給すること 要するに公立学校の教員には残業代の代わりに、 「月額給与の4%にあたる額」がみなし残業のような形で毎月支給されています。 私立学校の教員には残業代はでます。 一般の企業と同じです。 公立学校の教員は公務員扱いで(自治体採用) 私立学校の教員は一般企業と同じ扱い(その学校採用)です。 私の息子は大学付属の私立高校の教師をしていますが、 残業代はあまり請求しないと言ってました。 請求しずらいのかな、と。 まだ2年目なので仕方ないのかな。 とにかく教師は拘束時間が長いですよ。 一番良いのは、 大学付属の私立校の教師です。 私立ということと、さらに大学という後ろ盾があるので、給料が多少良いです。
公立学校なら、日本中でyes. 驚くべきことに、このクソ遅れた国ニッポンにおかれましては、公立学校の教員に事実上無定量の労働義務を課しています。更に腰抜かすほど驚くことに、それが適法です。 今一度書きます。 「公立学校の教員であるオマエは、タダで、際限なく働きやがれ」これが何と 適 法 なのです(給特法3条)。 個々の適用違憲どころか法令違憲(憲27Ⅱ、98Ⅱ)すら視野に入ってきますが、労働法学者以外、誰も気にしません。 美しい国、ニッポン。 慢性的な教員不足につき、美しい国ニッポン国政府は最近、教員免許の更新制を撤廃しました。それにより教員のなり手を増やそうとしていますが、そういう問題じゃない。 「タダで、際限なく働きやがれ」これをいけしゃあと”適法に”主張されてしまう職業に誰が就くとでも? 美しい国、ニッポン。
公務員関係の事業所は、たいてい残業代に充てる予算は定額なので、それ以上残業しても予算がないということで、ただ働きになるのかも知れません。
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