HITATIではありませんが、 某電機メーカーに保健師として勤務経験あり。 大学病院から転職した同僚は、「こんなにもらえないなんて」 と驚いていました。 新入社員時代、会社の病院に研修に行きましたが 「うちは看護職は給料伸びないよ」と指導者から言われ。 他業種の企業立病院から転職した同僚は 「大学病院だと看護研究させられるけど それがないのが決め手で就職した」と。 製造業は、景気に左右されるし (リーマンショックの頃はボーナス大幅カットだったとか) 給料の多寡だけで決めるのは考え物かと。
一般的に言えば…企業立病院の方が高いそうです・・・がそれほど変わりません また企業立は・・企業の理念が有ります 人事考課も・・・企業と同じ、評価をされます 企業立病院は、そんなに多くは有りません・・ 医療法第7条第6項にある 都道府県知事等は「営利を目的として」病院を開設しようとする者に 対しては、病院の開設許可を与えないことができる・・・ との規定運用上の解釈として、 1948年(昭和23年)10月27日の医療法施行よりも以前に 存立していた企業立病院がほとんどであり、 医療法施行後の数年間の一部の例外と、病院を運営する 旧三公社五現業の民営化に伴うものを除けば、 企業立病院の新設は厚生労働省(旧厚生省)から事実上 許認可されない
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