オープニングスタッフへ正社員での転職を考えています。

Question

オープニングスタッフへ正社員での転職を考えています。19歳の女です。

現在、ホテルのレストランサービス業ですが手取りで14万ほどです。
一年経ち、基本給は16.5万に上がりましたが結局控除される額が多く、手取りは変わりません。
賞与は年二回ありますが、20万ほどで月で割っても手取り18万弱ほど。。

そんな中タウンワークでオープニングの居酒屋スタッフ月給35〜50万※昇給有 という求人をみつけ飛びつきました、、

手取りに換算しても約25万前後、履歴書不要で
髪色ネイルピアス自由で、賄い有り
給料手渡し、交通費規定支給、社会保険完備です。

居酒屋ですのでシフト制の14:00〜24:00と
夜までの仕事ですが深夜手当も付くし何より今と給料の差が歴然です。。

同じ接客業でも、こんなに違うなら転職したい。と思っています。
甘いでしょうか？

実際働いてみて、求人より給料が少なかったなんてことはありますか？
35万〜50万ですので少なからず30万は最低ラインだと考えています。

また正社員となると現在在職中ですので働けるのが8月20日くらいからになると思いますが
オープニングスタッフ募集の会社としては採用率は低いでしょうか？

面接時にアルバイトとしてでも入れる日は入りますとアピールするつもりです。

よろしくお願いします。

Answer 1

応募されてはどうですか？採用されるかはマッチングの問題でわかりませんが
給与の魅力は変えがたいと察します、ただ高卒19歳で35万となると相当過酷な職場と想像します、バイト戦力ありきのシステムだと、試験期間や就職活動期間は相当厳しいと思います。それを承知なら是非、頑張って下さい。尚 オファーレター（労働条件通知書）は必ず確認して下さい。

Answer 2

給与はきちんともらえると思います。
採用されるかどうかは希望者が多かったら難しいかもなのでなんとも言えません。

ただ、ホテルと居酒屋の一番の違いは従業員の扱い。
ホテルなら今のところは給与が安くても、役職が上がれば手当も上がり、休日や就業時間もきちんと管理されてると思います。客や先輩から怒鳴られるなんてことも多くはないと思います。

居酒屋だと社員は容赦なくシフトに入れられるし、客層もホテルのように落ち着いていません。
学生の客が多い店だったりすると、ギャーギャー大騒ぎ、嘔吐物の始末も店員の仕事です。酔ったおじさんに絡まれたりとかね。
給与が高いのは高いなりの理由があるのですよ。

店にもよるけど、ホワイト企業から、ブラック企業へ転職しようとしてると思います。

うーんでも19歳か。
経験としてやっておくのも悪くないかもです。
ホテルの経験があるなら、またホテルやホテルに準じるサービス業に就くことも出来るでしょう。

Answer 3

月給が良いのは理由があります。

おそらく多忙で人が少ないのかなと。

よく聴く話、人の足りない場合は12時間を超える労働になるそうです。
それが人が入るまで続く。

いずれは独立してとか考えがない限りは居酒屋はやめておいた方が良いかと。

ホテルスタッフは地位が上がり、あなた自身の価値が上がれば給料は上がります。
価値を追求し続ければ、より年収の良いホテルへの転職も可能と思う。