職場に３ヶ月くらい前に入った新人さんが居ました。 社長のゴマをすったり機嫌を取るのがすごく上手な方でした おかげでそ…

Question

職場に３ヶ月くらい前に入った新人さんが居ました。
社長のゴマをすったり機嫌を取るのがすごく上手な方でした
おかげでその人が何かミスをすると社長は私に怒ります。
私も自分の仕事があってその時いっぱいいっぱいになりながらも仕事をしているときに突然怒鳴られました。
私のほうが先輩だししょうがない!!と思い、私がミスを処理している間社長と新人さんは談笑していました。
今までもそうゆう風に誰かのミスを変わりに怒鳴られることは今まで何度もありました。
でもこの間のように談笑していることはなかったです。
社長は私にも『新人さんよく出来るね』と言うし
でも新人さんは私が説明しても鼻で笑ったりしているときもあったのです。
特にそうゆう事は社長にも言ってはいませんでした。
社長はそうゆう事も知らずにただ褒めるだけで・・。
いつまでも根に持っている私も変なのですが・・・。
ずっと根に持ちながら過ごしていました。
何かその人がミスをしてもいつも私に注意するし・・。
そんな中突然その新人さんは退職していきました。
引継ぎもせず辞めて行きました・・。
私は関係ないじゃない!!と言うと『ホントに関係ないの？？』と社長に言われました。
ゴマすってると引継ぎもしないで勝手に辞められるんだと思いました・・・。
もう私が辞めたほうがいいのかな？と思い始めました・・。
社長との信頼関係ががたがた崩れ始めてもうやばいです＞＜

Answer 1

私もそれに近い形で仕事を辞めてしまいました。
やっぱり、後から入ってきた人とオーナーの仲がすごく良くて、入って2～３ヶ月なのに「もう～○○（オーナーの名前）ちゃんたら！」とふざけあえるほどに。
私が入ってから、一度も行ったことのない社員旅行にも、新人さんの一言で決まったりしてました。
簡単に言ってしまうと、えこひいきですよね。
逆に私はお世辞が好きでなくて、かゆくなるようなほめ言葉はいえませんでしたから。
今、辞めて後悔はしてませんがハローワークは大混雑です。
求人も、薬剤師、看護婦、介護福祉士、営業と専門職が多いですよ。
辞めてしまった私が言うのもなんですけど、勢いで辞めるのではなく、資格を取るなり、再就職のあてなり、今後どういう職についていくかをよく検討してからの方がいいと思います。
嫌いだ嫌いだと思っていると、ますます嫌いになって行くものなので、手近なぬいぐるみやクッションをその社長さんだと思って（ちょっと気持ち悪いかもしれませんが）「私は社長を許します」とぎゅっと抱きしめてみてください。
少し気分が落ち着くと思います。

Answer 2

まあ、そんな会社長く持たないでしょう。社長というのは身内でない限りは、仕事ができない人間を良く思うことありませんからね。

まあ、人を見る目がない社長ですね。

しかもその本人がやめてしまってもまだ気がつかないとは.....

辞めるときも、普通は礼儀がありますが、それをしないでやめてしまい

それをあなたのせいにされたらたまりませんよね。

つまり人を見る目がないのですあなたの会社の社長は。

良くできる人間が辞めるわけないですよね。

まあ、自分のもらっている給料の分だけ働くようにしましょう。と考えて仕事するといいですよ。

ほどほどにがんばってくださいね。