はじめまして! 基本的には避けたほうがいいですが、どうしても決めきれない場合は、両社とも承諾してしまうのはアリだと思います。 内定承諾書には法的な拘束力は無いため、一部の例外*を除き、承諾後に辞退したとしても、問題に発展するケースは少ないです。 *...辞退を決めてから連絡までの期間が不当に長いケースや辞退が直前すぎるケースは問題になることがあります。 ただ、会社も1人採用するために、かなりの人、お金、物のコストをかけているため、基本的には2社承諾はしないほうがいいです。 決めきれずに両社に承諾する場合は、内定者懇親会や社員との面談を通して、辞退するか会社をできるだけ早く決めて、決め次第すぐに会社に連絡しましょう。 はやめに伝えれば、企業も追加の人員を補充しやすいです。 参考になれば幸いです。
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