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情けない話ですが、短期離職を二回するか悩んでます。

情けない話ですが、短期離職を二回するか悩んでます。私は新卒で一部上場企業で一年間勤務し、別の一部上場企業に転職しました。しかし、聞いていた条件と違いがあり、まだ転職して一週間程ですが、退職するか悩んでます。 人間関係などは良好で不満はありません。しかし、元々聞いていた条件(給与関係、福利厚生の一部)に違いがあることにモヤモヤしてしまいます。 やはり次の転職は厳しくなりますでしょうか。ご意見伺いたいです。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    聞いていた条件と違うことに関して、問いただした方がいいと思います。 人事が単に間違えている可能性もあります。 もし間違っておらずその理由にあなたが納得いかないのであれば、ずっとモヤモヤしたままです。 何か嫌なことがあるたびに辞めたくなるし、会社への信用を欠いたままならいい仕事はできないと思います。 次の転職は、少なくとも変に2ヶ月や1年などの短期でやめるよりはすぐ辞めた方がしやすいとは思います。2年以上い続けられる自信がなく、会社からの回答に納得が行かないなら、次の転職活動を始めた方がいいと思います。

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