転職活動中です。

Question

転職活動中です。企業側からWeb面接が初めてで準備をしているから準備が整ったら連絡すると言われ、なるべく予定を入れない、どうしてもやらなきゃ行けない予定は面接に支障がない時間に入れるようにしていました。
面接日程の連絡を待つ中で、入籍したのでそれを企業に伝えたのですが後日結婚や就業中であること等を理由に面接中止の連絡がきてモヤモヤしています。
就業中だからとWeb面接を提案してくださったのは企業側なので恐らくそれが理由じゃないと思うのですが、やはり結婚した事を伝えたのが間違いだったんでしょうか。内定頂いた後に結婚した事を伝えた方が印象が悪いかと思い、伝えてしまいました。
今後受ける企業には結婚して間もないことは言わない方がいいでしょうか。

Answer 1

質問者様の性別にもよりますが…
例えば女性なら結婚したら子どもができて体調が悪くなりしょっちゅう休むかもしれない、結婚後すぐに産休をとられるかもしれない、といったことから面接を中止にされることはあるのかなと思います
（そうだとしても面接中止はおかしな話ですが…私の勤めている会社でも面接時に独身の人には結婚の予定はあるか聞くので企業側としては気になる点なのでしょう）
質問者様が男性なら、男性の育休が話題になる昨今でも面接中止はおかしいと思います。
何はともあれ、その企業は働きにくそうな気がするので面接中止になってよかったのではないでしょうか。
結婚したことを伝えても全く問題はないと思います。
ですが今後受ける企業に対しては、履歴書におそらく配偶者の有無を記載するのでそこで企業側があなたが結婚していることはわかるため
「結婚して間もない」ことは言わなくて良いように思います。
結婚して10年だろうが１か月だろうが既婚であることに変わりはないので、いつ結婚したかまで言う必要はなさそうです。

Answer 2

結婚後の行事（旅行など）で早々に休みを申請するつもりなら転職遅らせたほうが良いです。休み取らずに通常通り出勤するなら伝えなくても良いです。法律で面接で結婚状況は聞いたらだめなので伝える義務は無いです。聞きたいけど聞けない情報なので自ら言うと企業は判断材料が増えて喜びますが落とされる可能性は上がります。
言わずに転職して早々に休みを申請するのは印象かなり悪いので最初に人間関係のハードル上げることになります。