こないだ、茨城県の某自治体の面接受けてきました。人口そこそこのT市。 社会人経験枠です。 面接官が、なんか適…

Question

こないだ、茨城県の某自治体の面接受けてきました。人口そこそこのT市。

社会人経験枠です。

面接官が、なんか適当感ありました。あんまり書くとあれですが。わざわざ遠方から、受けに行ったのに、やる気なくしました。

あなたは、その事業が無かったらうちの自治体受けないの？みたいな言い方されました。怒

面接官4人で、
他の受験生には、色々と突っ込んだりしてる感じだったのですが。初めて面接受けた自治体で、気合いを入れて行きましたが、なんか不快な気分になりました。

受験生で2人ほど、めちゃくちゃ話まくるやつがいたんですが、こっちの方が評価高いんですかね。

Answer 1

国と地方の公務員の大きな違いは、国は日本全体、地方はその県内、市町村内という事です。
なので、まず第一にその地方が好きであることが大事です。
それで、面接者には事業というビジネスライクな感じを受け、地元愛を感じなかったのではないのでしょうか？
社会人枠を用意しているところはまだ余所者を取りますが、田舎行くと地元出身しか取りません。町村役場レベルだとほぼ100%地元です。
地元出身ではない縁もゆかりも無い地方なら、、何故そこなのか地元愛をアピールするのが有効です。
都会からの移住者を見ても合わなくてすぐに、戻る人もいますね。アレと同じですぐ辞められても困るというわけです。
意識の能力が高い人を採用したいのはやまやまですが、地方では特に地元出身ではなく、都会からきた人の場合、辞めない人を撮ろうとする意図があると思います。