引っ越ししたため育休取得後退職することになりました。

Question

引っ越ししたため育休取得後退職することになりました。退職金ですか、退社年月日＝産休にはいる日になっていますが、勤続年数があと1週間たてば6年もらえるはずだったのに5年で計算されています。

産休に入る日なんて自分では決めることはできません。育休中の期間は退職金の期間に入らないのはわかります。しかし、産休年月日で退職金の期間が決まり、尚且つ切り捨てられるのは制度的にありえるのでしょうか？

また退職所得申告書の本人記入欄はこちらで記載しないといけないのでしょうか？会社がこちらで記載してくださいと案内が来ています。

Answer 1

法律的には、産休や育休期間を退職金計算の期間から除外することは認められていますので、違法ではありません。

会社によって違いますので、就業規則を確認してみてください。