速達にしても失礼にはなりません、何故速達?と思われるだけです。 速達は早く届くだけですので、普通郵便と同じく紛失の可能性はあります。 他の方もおっしゃるように、貼られている切手で普通郵便で出し、その後「先ほど郵送致しました」と担当者にメールするのが良いです。 紛失が心配であれば書留が良いです。 企業に届く郵便物って、その封筒に書かれている人が直接受け取るわけではないですよ。社長宛の郵便物が来るたび社長がわざわざ出てくるのは大変ですよね。 普通は事務員さんなどが郵便物を受け取り、その事務員さんが誰宛の郵便物かを見て、その人のもとへ持っていきます。 ですから、人事担当者が忙しそうであってもその担当者がわざわざ出てきて直接受け取りはしませんのでそこまで気にしなくても良いです。 では忙しそうな事務員さんに迷惑をかけるのでは?となりますが、特にそんなこともないです。企業には毎日毎日多くの郵便物が届きます。あなたの内定承諾書はその一つです。あなたの郵便物一つのために忙しい手を止めて対応するわけではありません。なので気にしなくてよいです。 心配なら書留で、でも実際はそこまでしなくて良いので普通郵便+郵送完了メールが良いでしょう。
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