採用(転職)について

Question

採用(転職)について無謀だとは思いますが、
建築設計スキルを重視している会社で、1年設計アシスタントをしていただけで、且つ設計に関しては未経験同然の私が書類審査に通り、後日面接を控えています。
そこで、設計未経験をカバーできるような強みをアピールするにはどうしたら良いでしょうか。

面接予定の会社に関しては、新築戸建住宅ではなくリフォーム事業で、
現職は工務店での設計アシスタントを1年
CAD入力だけでなくリフォームなどのお手伝い程度はしていました。
前職はインテリア業界におり、お客様の要望を伺う接客に関してや、現職での経験も含めてCADスキルなどソフト関係にには自信があり、強みとして書類に記載しました。

設計経験のほかに、意欲をみると書いていたのですが意欲だけではどうにもならないかなと思っています。
どうしても転職したく、多少の嘘でも設計していたというべきか、提示されている月給より低くても良いと条件提示するべきか、
アドバイス、お力添えいただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。。

Answer 1

CADソフトを開発していました。

＞CADスキルなどソフト関係にには自信があり、強みとして

この書き方には、問題箇所が２つあります。

●CAD
今まで使っていたCADと、面接予定の会社が使っているCADは、同じですか？
CADは、製品が異なると、機能も操作性も、大きく変わります。
製品が違っているのに「自身がある」と書くと、その根拠が疑われますし、製品が同じだったとしても、CADで行う作業や、作業結果に求められるレベルも同じとは限りません。

なので、「自信がある」をどのように表現するかは、再検討すべきです。

●ソフト関係
全体について言えることですが、「履歴」や「経験」というものを紹介する箱は提示していても、箱の中身がわからないままの個所が多数あります。
「ソフト関係」とは何ですか？
そのソフトを使った経験や実績の、何をアピールしたいのですか？

＞建築設計スキルを重視している会社で、1年設計アシスタントをしていた

これだけだと、「スキル」「アシスタント」という言葉が並んでいるだけです。
それらの具体的な内容がわかるように書きましょう。

＞CAD入力だけでなくリフォームなどのお手伝い程度はしていました。

次が、意味不明です。

・何というCADで、何を入力したか
・リフォーム対象と、リフォーム内容は？
・「お手伝い」の具体的な中身は？

＞前職はインテリア業界におり、お客様の要望を伺う接客に関してや、

・「インテリア業界」の具体的な内容
・「お客様の要望を伺う」の具体的な内容(※）

※．伺うだけか、対処案も考えたか、対処案を考えて実施まで行ったか、など。

Answer 2

採用されればばれるので、嘘はつかないほうがいいですよ。一方で自分から条件を下げる提案もしなくていいと思います。

素直にインテリアの仕事をしていた経験と設計アシスタントとしてCADの経験が豊富なことを伝え、設計にむけて何か取組んでいるならその点もアピールすればよいのではないでしょうか？