公務員試験の面接対策での想定質問について質問させていただきます。

Question

公務員試験の面接対策での想定質問について質問させていただきます。以下の質問に対する回答が思いつかず、みなさまのご意見お伺いしたいです。

① 併願していて他を辞退した場合、あなたの性で落ちた人に対して、容易に内定辞退をすることに良いと思うのか。

② 税金の無駄遣いは許せないと言うが、行きもしない併願先をたくさん受けることは無駄遣いではないか。

よろしくお願いします。

Answer 1

sak********さん

いずれも愚問なのでそんなことを聞かれるとは考えにくいし、準備する必要があるとも思いませんが、（なぜ愚問なのかは回答参照）

小生なら、

① 不合格になる可能性がある以上、不合格になった場合に備えて私も他の志望先も受験しております。
辞退される方が生じることは想定できることなので、採用する側でもその分を見込んで内定を出すなどの対応をされていることと思います。

したがって、内定を受諾しておいて入庁間際になって辞退したり、他は併願していません、とウソを言うような不誠実なことをするのはいけないと思いますが、そうでない限り、私が辞退しても直接それによってどなたかが入庁できない、といったことにはならないと考えております。（もしそのようなことがあれば、採用する側の問題だと思います。）

② 同様に、不合格になる可能性がある以上併願する受験生がいることは当然なので、その中で可能な限り優れた人を採用できるように取り計らうことは、決して税金の無駄遣いには当たらないと思います。私としては、税金を使って選考を行って採用していただいたことに報いることができるよう、全力で努力する所存です。

これでそんな生意気なことを言う志望者は不合格だ、と言うような役所はこちらから願い下げです。

もともと、公務員試験は、国家公務員総合職を先頭に、難易度と志望度が高い順に合格、内定を出していきますので、内定辞退は生じにくいようになっています。

逆に、近隣の同じくらいの規模の自治体のように、両方合格させたら大量の辞退者が出ると予測されるような場合は、合同で試験を行ったり、そこまでせずとも試験日を揃えたりして、併願ができないようにしています。