住宅手当についての相談です。 彼女と別会社で勤務しており、アパートの契約者は私なので住宅手当を申請しました。

Question

住宅手当についての相談です。
彼女と別会社で勤務しており、アパートの契約者は私なので住宅手当を申請しました。会社から、住宅手当の二重取りをしていないかの確認で、彼女の給与明細の提出を求められました。
普通は、求められる物なのでしょうか？

Answer 1

あなたの会社が彼女の分も手当払うってのなら二重取りですけど、別の会社の給与明細提出されるというのはおかしいです。
あなたの会社が難癖つけて手当をケチろうとしているようにしか見えません。

Answer 2

住宅手当は個々の会社の規則で支払われているので、一般的には、共働きの場合、双方で住居手当は支給されます。
私の家族は皆、働いていますが、同居の子供も、会社からは住宅手当が支給されています。
別に給与明細の提出などないですね。

Answer 3

しっくりこない話ですが
それで住宅手当が貰えるなら従うかな
嫌なら「彼女は働いていません」と
今更言えないかな？

Answer 4

同棲している事を会社に報告しているのですか？