回答（2件）
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そもそも、転職エージェントって在職中の職場にて退職を申し出るのが難しいとか、引き止めを断り辛いみたいな場合に利用するのが一般的で… 内定の辞退なんて皆んな平気でやってる事だし、引き止められる事だってゼロに等しいほど難易度は低い行為です。電話一本で出来ますし。 そんな難易度の低い行為をわざわざ金払ってまで代行に任せた、という事実は貴方に対する評価を地へ落とします。 さらにこの期に及んでそれをキャンセルしてやっぱり御社でお願いします！なんて言っても… 「いやいや、こっちからお断りだよ」って言われるか、運良く入社出来てもあまり良い視線は向けられない末路でしょう。 雇う側の目線で考えてみて下さい。自分が社長なら、そんな人に仕事任せられるか？と。 それとも、もしエージェント側がまだ依頼を実行していないのであれば、速やかにエージェントにキャンセルを申し出ましょう。 キャンセルは受け付けません！もう貴方は無職になりなさい！金も払え！ って流れにはならないはず。 だから今すぐです。すぐ連絡。
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