解決済み
保育士2年目です。私立の保育所で働いていますが、1年目の時に人間関係で体調を崩し所長の提案で系列園へ異動することになりました。 1年目の際、約25名の2歳児を正社3名、パート1名で見ていましたが、人間関係が悪化したのはクラスのトップの先生との人間関係が上手くいかなかったことがきっかけでした。パンツトレーニングで失敗した子どもの服を洗う所だったのですが、その日は前に立ち子どもを先導する担当でクラスのトップの先生から前に出て進めるようにと言われました。私は汚れた服があり洗ってる途中である事、洗ってる途中の為続きをお願いする旨を伝え子ども達の前へ戻りました。 その日私は遅番であった為遅くまで保育をしていたのですが、クラスのトップの先生が私の所へ来て『なんで洗ってないし返してないの』と怒鳴って来ました。頼んだはずの服が洗われておらず、返し忘れていたのです。お願いした際に『わかった!やっておく!』と言っていたのに『言われなかった。全部あなたが悪い』と言ったことを子ども達の目の前で怒鳴られました。(確認しなかった私も悪かったと今は思います。) その日から小さな嫌がらせが続き、下書きしたはずの連絡帳の下書きを消され、会議後の午睡から起きるまでの残り5分で新たに10冊書けと押し付けられたり(その後書くのが遅いと怒られました)、他の先生に私の悪口を言って孤立させられたりと色々ありました。それから私はその先生と1対1になった際話しかけられると吐き気や目眩、耳鳴りが酷くなり病院に行ったら 不安神経症 と診断されました。 職場に行くのも辛くなり仕事の事を考えるだけで吐き気や嘔吐、発熱などが増えるようになり、今年からは異動し新しい所で保育をしていますが前での事が頭から離れずやはり身体的な拒絶反応のようなものが出てしまいます。 ストレスを溜めすぎてるからダメなんじゃない?と所長にも言われましたが、やはり私の行動がいけないのでしょうか。何か対策などあれば教えて頂きたいです。
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