解決済み
正社員登用を考える企業は、最初から、紹介予定派遣を使ったり、正社員への登用がありますよ、と明示する場合が多いです。 その方が、正社員になりたい人、真面目な人が来てくれる可能性が高いですからね。 派遣されてから状況が変わる可能性がないとは言い切れませんが、示されてもいない可能性を期待するのは見当違いです。
可能性はゼロではありません。 大企業相手ではいくらでも人材がいますので社員登用は狭き門かも しれませんが中小などでは少数精鋭が多いので認められれば社員と してお誘いはあるかと思います。 ただし社員登用を匂わせて3年経過前に解除というパターンが多い のも事実です。 もしだれでもできる単調な仕事の場合は社員登用は無いと考えた方 が妥当かと思います。
何にしも有らずとしか、 お応え様が有りません。 派遣先雇用主のご判断次第です。
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