年間休日120日って、どうでしょうか？福利厚生は充実していますか？内定を頂いたメーカー企業の条件なんですけど。

Question

年間休日120日って、どうでしょうか？福利厚生は充実していますか？内定を頂いたメーカー企業の条件なんですけど。「平均年齢42.5歳・平均勤続年数 16.7年・有給取得日数11日・ボーナス125万・平均年収780万・年間休日120日」

休日
「週休2日制（年間7回土曜出社あり）、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）、 慶弔休暇、特別休暇 」

待遇
「新入社員研修、役職者研修、職場内研修（OJT研修）、職分別研修（社内研修講座）、各種社会保険（健康・厚生年金・労災・雇用）、育児休業制度、介護休業制度、資格取得支援（マイスター）制度、株式給付信託制度、、退職年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄、住宅資金融資制度、社宅制度、保養施設、リゾートクラブ（東急ハーヴェストクラブ）」

とあります。
週休2日なのが引っかかります。

ここの企業に内定を決めるか悩んでいます。
皆さんはいいと思いますか？
条件はそんなに悪いと思っていないため承諾しようか迷っています。

Answer 1

あなたの年齢もスキルも経験も分からないので何とも言えませんが…

この条件が本当なら、悪くないと思いますが。

こういう企業は有給休暇もしっかり取らせるから、いいんじゃないですか？

今どき、働けるだけで良しとしないと、欲を言うと良い人材にどんどん先を越されますよ。

Answer 2

土日祝日で120日。
120日が多いわけはなく、基本形。
完全週休二日制。

休日の「ＧＷ」はなんだろう。
祝日なので、前後にある平日が休みなのかな。

Answer 3

年間120は多めなので、問題ないです。
年間7だけならほほ、完全週休2日です。