シニア雇用の方々が苦手です… 私はある会社の事務職のパートです。私を雇ってくれてる会社はシニア世代の方の雇用もして…

Question

シニア雇用の方々が苦手です…

私はある会社の事務職のパートです。私を雇ってくれてる会社はシニア世代の方の雇用もしており、世間一般の定年年齢を超えているご年齢の方も何名か働いています。そして私はそのシニアの方々がちょっと苦手なんです…。何が苦手かっていうと、仕事に一生懸命ではなく、話題作りとおしゃべりに一生懸命なところがです…。

私含めパートには子どもや介護など家庭のことがあって残業は厳しいという人も少なくないです。なので私としては業務が貯まらないようにやっていきたいのですが、シニア雇用の方がちょくちょく話しかけてきたりして能率が低下することがあり、正直煩わしいと思ってしまうんです…。

特に私は男性シニアが苦手というか、包み隠さず言ってしまうと嫌悪感のようなものを感じてしまう時もあったりするぐらいです。

特に嫌だと感じるのが新製品のお菓子を買ってそれをお裾分けしてくる時と、朝にタイミングが合わなくて挨拶を交わすことがなかった場合にお昼頃こちらにやってきて「おはよ！いや、朝挨拶できなかったからさ、今頃の時間だけどおはよって言っとこうと思って」と言ってくるのと、「ネット見てたら◯◯さんの住んでる区でこんなニュースがあったからURL送っといたよ！後で見てみて！」みたいなことを言ってくるのと、会社の近所の飲食店のランチ割引クーポン等を入手してそれをお裾分けしてきて後日「こないだのクーポンのお店、もう行った！？」とか「皆で行こうよ！」と言ってくることとかです。

上記のようなことがあった日は気が滅入ってしまいそうになります。

同僚の方々はどう思ってるか聞いてみたところ、私と似たような感情を持っている人もいたり、「くれるんならありがたくもらえばいいじゃない、会話もまあ害はないでしょ」的なことをいう人もいますし、「優しくしてあげてもばちは当たらないんじゃない？もう余生を過ごしてるようなものなんだから温かく接してあげて気分良く過ごしてもらうにこしたことないよ、それに会社が何も言わないってことは居てくれるだけでありがたい枠なんでしょきっと。だからそのままでいいんじゃない？」と言う人もいたりします。

私もできたら「くれるんならありがたくもらえばいい」とか温かく接してあげようと考えられるように大らかになりたいのですが、気持ちがそうなりそうな予感がどうも感じられないです。

どうしたら気持ちが切り替えられるのかその良い方法だとか対処法、あるいは同様な思いをしたことがあるなど経験談とか、役立ちそうな情報があったら教えてほしいです。何卒よろしくお願い致します。

Answer 1

文面を拝見してお困りの様子がよく伝わってきました。
どうしたら気持ちを切り替えられるか、ですが、それをするのは
あなたではなく、シニアの方で、気持ちを切り替えて仕事をすべきですよね。

困ったシニアの方は元社員で定年後の再雇用なのでしょうか。
今はその世代がたくさんいますので、どの職場でも同様の問題があります。
でも、シニア雇用とはいえ給料が出ているのですから、ちゃんと職場の
戦力になってもらわないといけませんよね。
そしてそれをするのが人事部やシニア雇用の上司の役目なので
パートのあなたが困っている状況はシニアの方だけでなく、
人事部や上司の問題でもあります。

今の様子ですとシニアの方が気持ちを切り替えてくれることは
期待薄のように思いますので、あなたがなるべくイライラしないよう
かわす方法を探るのがよさそうですね。

ただシニアの方は意外と人のちょっとした態度に敏感で、
しかも簡単に拗ねることもあるのでやっかいです。

できれば表面上適当にあしらってなるべく関わらないことですが、
難しいようであれば、話を勝手にさせておいて、適当な相づちだけしか
しないようにするのはどうでしょうか。
何か聞かれても、最低限の情報しか言わないようにします。
お相手もあなたに話しをしてもいまいちだなと思ってくれれば
少しずつ離れていくかもしれません。

それでもしつこくまとわりつくようでしたら、同じように
困っている方と団結して上司に相談するのがいいと思います。