生後8ヶ月の息子をもつ主婦です。

Question

生後8ヶ月の息子をもつ主婦です。最近とある出費(必要経費ではあります)が重なり、夫の給料のみで生活することが苦しくなってきました。
そのため、私も息子を保育園に預けて働くことを決心したのですが、パートにするかフルタイムにするかで悩んでおります。

初めは夫の所得税も減るためパートでと思ったのですが、私の条件のあった求人はフルタイムでした。
息子の成長を少しでも間近で見るのであれば、好条件を蹴ってまでパートにするべきだと思います。
しかし、数年前に条件を無視して働いた結果身体を壊してしまいました。そのため、自分の条件が良いところを探していたのですが、欲深いのかなかなか見つかりません。

もし、専業主婦でこれから働かなければいけない、好条件なのはフルタイム、でも息子の成長は見守りたいのが本音、という心境で就職する場合、皆さんならどうされますか？
自分が優柔不断な性格でもあるため、よければ他様の意見も聞きたいなと思いました。
よろしくお願いします。

補足

皆様ご意見ありがとうございました。
参考にして夫と相談していこうと思います。

Answer 1

家庭もち夫の意見です。

同じ状況のとき、妻にはパートで扶養内で働いてもらいました。

扶養内のほうが税金が助かるからです。

実際妻は、小さいころの子育てを大変ながら楽しんでいました。

息子はすでに高校生になり、生意気になりましたが、妻は「小さいころは可愛かった～」ってよく言ってますね。

ただ、仕事は自分の条件にあったとこじゃないとストレスを感じます。

よりよい選択ができるとよいですね。

Answer 2

仕事内容やお給料も大切ですが、子育てしながらの仕事で一番辛いのは、子供都合での欠勤や早退です。
仕事内容が自分に向いていても、子育てに理解してもらえず、休むたびに白い目で見られキツイ言葉をかけられるような職場なら続かないです。
条件が合ってる=子持ちに理解ある職場
、という意味で、私ならフルタイムにします。

Answer 3

2歳位までだと保育料も高いですからね…。
失礼ながらあなたは精神的に少々弱いと感じます。
もし、保育園に入れてお子様がちょっとした病気をもらってきたらあなたは、御自分を責めてしまい仕事もあまりうまくいってなかったら再び精神的にダメージが大きくなると思います。
例えば、スマホを格安に切り替える。
食材は、スーパーの見切り品を狙う。
フリマアプリで不用品を売る。
チョットした家計の見直しをすると2,3万円は、できると思います。

それに、生後8ヶ月…1歳未満の途中入園は、ほとんど空きがないので…そうこうしているうちに春になると思います。
10月か11月が新年度申込みです。
4月入園の方が現実的です。
なので、お金がないのは辛いけどもう少しこの時間を利用して落ち着いて考え直しても良いと思います。