47歳再就職について。

Question

47歳再就職について。最近離婚して高校生を１人育てる事になりました。新たな出発でもあり、転職を考え始めました。でも、収入が無くなるのは困ります。
現職は、なかなか正社員して貰えそうもなく、仕事ばかり増やされ基本給パートフルタイム勤務8年。

過去に地方銀行に勤務6年。結婚してから今日まで5〜6時間パート勤務。学生時代に取得の日商簿記2級まではあります。経理のような確定申告をする様なお金に携わる仕事に興味があります。

今から転職して会計事務所や生協の生保レディ??みたいな仕事に正社員で雇ってもらうことはかなり難しいですよね??
営業事務が多く、経理事務は無しです。

今更正社員なら、パートで責任無しで働いてもいいのかなぁーとかも思います。フルタイムなので、社保加入してます。

雇う側、雇われる側、経験者など お勧めの働き方等あればお話下さい

Answer 1

38歳、高校生の子供がいます。

22で出産してからは、パートで経理事務や営業事務、営業アシスタント、製造、販売…ありとあらゆる業種でパートしてきましたが、事務だけで11年近くフルタイムパートしていました。

35のとき子供が中学生になり別居し、正社員で就職。

一般事務というなのなんでもやさん事務で、経理や総務もかじってました。

簿記、ＰＣの資格は持っています。

まず、私の年齢でもキツイですね…

結局は社会的にパートはパートというカテゴリーなのでキャリアがないという扱い。

そして質問者様のご年齢での中途になると、やはり経験がないと日商2級程度では、商業高校出ていれば持っている人も多いので、書類選考でかなり落とされます。

ちょっと心折れますね…

前の会社では、自分より後から中途入社してきた人は2年努めてる私より給料もよく、理由は大卒で大手企業でのキャリア、役職についていたからという独身女性。

蓋をあけたら、私のほうが仕事もできるし仕事してましたし、周りからも頼られていましたが…

入社できても、やっぱりオバサンって使いづらいと思われます…。

ましてやこれから経理や財務、総務を…となると。

やはり中途面接では、経理システムを使えるか、等も効かれますしね…

会社に入ってから覚えます！というよりは、仕分けくらいはできて当然、、、という所からのスタートになりますし、高年齢の事務員を取る会社は、前任者が辞めて引き継ぎすらまともにできない会社ばかりです。

中小企業だと労務士や税理士をやとっていて、大抵は経理総務は１人２人…誰か辞めなきゃ募集しないか、増員の募集で育てる気のある会社だとしても余裕のある会社は元いる社員より若い人をほしがります。

パートでも生活に問題がないのなら、とりあえず求人に応募しまくってみては？

私は38で転職して、今は経理総務一人でやっています。
(税理士さんや労務士さんとヤリトリしながら)
勤怠管理から給与計算、採用面接までかかわります。

転職もご縁です。

書類落ちは当たり前だと思ってどんどん応募してみてはどうでしょうか？

Answer 2

正社員の可能性はありますが、正直給与が良いかと言うと理想以下ではないかと思います。

Answer 3

正社員が希望なら、なかなか正社員にして貰えそうもない職場は、見切りをつけた方が良さそう。

正社員が難しければ、契約社員でもいいですし、とにかく今よりも収入があがるように転職した方がいいと思います。

今の仕事をしながら、転職サイトやハローワークなどで探してはみては？