無職でスキルアップしてホワイト企業へって、野球少年が練習ゼロでガンガンホームラン打てるようになって、甲子園に行く方法ありますか?って言ってるのと同じかと。 そもそも、就業に必要なスキルって就業することで身に付くので。当然、中途採用で求めるのは即戦力や実務経験わけで。 数年で辞める前提でブラックで実践積んで、その実績を基にホワイト企業へ・・・が一番近道かと思いますよ。 高卒でホワイトってことは、公務員や地方の大手企業の一般職ってとこでしょうか。国家公務員採用一般職(高卒者試験)の倍率で4、5倍くらいで、1次試験で基礎能力試験・適性試験・作文が実施され、2次試験は人物試験で、人柄や対人能力などを面接があります。 大手民間でもこんな感じでしょうか。 結局のところ、高卒でも大卒でもホワイト企業の職を手にしている人は、すべき努力をきちんとしてきた人ってことです。それが出来なかった人はブラックに喰われるしか道がないのが現実です。 スキルレスで許されるのは新卒の時くらいじゃないですかね。ホワイト企業って、それなりに人気や倍率も高いので、応募してくる人もレベルも高いモノです。
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ハローワークは若い人で活用する人あんまりいないんじゃないですかね。 今は色んな求人サイトあるからそれで応募する人がほとんどです。 無職からホワイト企業なんて無理です。 学歴不問の求人探せばたくさんあります。
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