至急 雇用関係（法律など）で激しく悩んでいます。自殺も考えます。長文 ポスティングの仕事をサブとして、 メインの…

Question

至急 雇用関係（法律など）で激しく悩んでいます。自殺も考えます。長文

ポスティングの仕事をサブとして、
メインの仕事同様、外部委託契約（個人事業主）のWワークで
一ヶ月ほど働いています。私がビラを配りに行く途中で、自転車で転び、
ビラを包んでいたバッグを落としてしまい、
歩道脇で、バッグから取り出して組み直しました。
その際に、ビラの一部を置き忘れ、
それに気づかず、現場で配り、
当然、他のビラの数と合わなくなりましたが、
その連絡を怠りました。
この「ビラの置き忘れを確認しなかった点」、
「数と合わないと分かった時点で連絡しなかった事」は、
完全に私のミスです。

その後、契約会社に呼ばれ叱責がありました。
これも当然の事と思います。

ただ、その内容（ボイスレコーダーで記録済み）が、
度を超えたパワハラ（誹謗中傷、人権侵害、
「裁判するぞ」、「警察今から呼ぶぞ」などで、
私の反省・謝罪以外の内容にまで言及されました。
その後、私は「ブラック認定」されたらしく、
チェック要因が後からついてくるようになり
（私は新しい現場で配るので忙しく気づかないのですが）、
何かあれば、叱責の電話があり、
「配りきれない枚数でどう反応するか」という、
もはや、「仕事をきちんとしてもらいたい」より、
「私のミスを探す」ような状況です。

私は双極性障害なのですが
（ハローワークからは、クローズで大丈夫ですと言われていますが）、
あまりに執拗に裁判だ、賠償金だ、馬鹿などと言われ続けると、
さすがに、堪えますし、
ふと「私はなんで生きているんだろう」と思ってしまいます。

契約解除届けも書きましたが、
「今、お前のミスのせいで本社が取引先（ビラを発注した側）と
揉めてるんだよ。何、逃げようとしてんだよ。
なら、今すぐ契約解除して弁護士に言って裁判するから」と言い、
更に
「お前の支店で働いている奴らも連帯責任で減給するからな」と言うのです。
つまり、もう無茶苦茶な要求を突きつけている状態です。

本職はフリーランスの英語ライターです。
そして、数年後の起業を目指して貯金しています。
そして、その本業の隙間に、少しでも貯金を増やせればと思い、
始めた仕事ですが、
ポスティング業界の「外部委託契約の実態」を調べずに入ったばかりに
（私のミスは、謝罪するのが当然として）、
ポスティングだけで１４時間働き、そこから本業という
本末転倒な状態でもあり、
日々、精神的な圧迫（煽り）を受けています。

私もそれなりに法律は知っているつもりですが、
今、冷静になれていない部分がありますので、
第三者の皆さんのご意見を承りたく、質問させていただきます。

・上記の契約先のどこからどこまでが「はったり」でしょうか

・損害賠償と向こうは言いますが、調べた時点で（他者の意見として）、
「配布人が支払うのは、配りきれなかった枚数のみでしかない」というのは
事実でしょうか

・取引先と今の契約先で、連続してクレーム案件があった中で、
その最後に私の件が来たので、契約先が厳しくなったとも聞きました。
そのような状況でも、契約先が私に損害賠償（数千万）を
請求出来るものでしょうか

・上に関連して、取引先と連続したクレームが来た中で、
「私のみ（と相手は言っています）で私個人を相手に裁判」など
ありえるでしょうか

・本社とスタッフそれぞれが、個別で契約しているのに、
連帯責任を取らせるなど法律上ありえるでしょうか
（取らせると実際にいいかねない会社なのです）

・私個人としましては、本業とサブが本末転倒になっている
（ビラ配りをすればするほど収入が減っていき、睡眠時間がほぼ無い）いて、
双極性障害の弊害も出ていますので、すぐにでも契約解除をしたいのですが、
おそらく配達人の数が不足しているので、
先の「本社とお前個人での損害賠償請求」と
「だが、それはしたくない。だからケジメがつくまで働け」と言われています。
これでは、「強制労働ではないのか」と思うのです。

・最後に、現段階で代表に「配達外部委託契約解除願い」を出しても、
問題はありますでしょうか

長文になりました。

本当に、ほとほと困っており、藁にもすがる思いです。

ご意見をいただけましたら、本当に救われます。
宜しく願いします。

補足

質問項目の追記です。

・かかりつけの精神科医の意見書（症状が重くなった）は、
契約解除理由になるでしょうか

Answer 1

録音してることを伝えたらいかがです？
会話の内容は、よほどのバカじゃない限りもはや法に触れてるのは明白です。

それで開き直ってくるようなら、あなたも心置きなく弁護士に相談できるじゃないですか。

まぁ自○うんぬんは言わなくていいでしょう。それで命を絶つなんてそれこそバカなことです。
自分はバカだと世間に広めるのと同じだということです。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください❗

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

雇用関係では無く、請負契約なので不履行による場合等、契約書内容について分からないので答えられませんが、管轄裁判所での取り扱いとなるので、請負契約書持参で弁護士に相談して下さい。

Answer 4

知恵袋の自己紹介参照。

こんな知恵袋に頼るより、
30分の巷の弁護士事務所に
質問内容相談か、

弁護士ドットコムと言う
現役弁護士が回答するサービスに
質問した方が良いと思います。
お金も安いので。

一応、自分なりの見解があり、
ここはったりだな。と思う部分も
長年の労働経験や10もの仕事経験で
あります。

が、質問者は、問題を
切り分け出来てないので
余り回答する気になれません。

まず、こちらも良いですよ。
じゃあこちらも弁護士用意するので、
やりたい様にやってください。
今迄のやり取り、
テープレコーダーに録音し始めて
ますから。

脅して、契約解除出来て、
お金も取られない。
弁護士沙汰にもならない。

他の事はすっとばして、
これが一番ではないですか？

そしたら、他の事出来る
リソースが生まれる。

英語ライターどうのこうのは、
その後の事です。