質問です。

Question

質問です。19歳で先月からバイト(焼肉屋)をしているんですけどそこのバイト先では履歴書不要で面接しに行って後々採用を貰い働き始めてるんですけど自分の個人情報(住所など)をバイト先に伝えてません。
これを社員さん(3人社員さんが居てその1人)に聞いてみると｢うちの会社は個人事業主(他に２,３店舗あるそうです。)だからそうゆうのいらないんだよ。｣と言われて色々聞くのもめんどくさい奴だと思われそうだったので、｢分かりました。｣とその場は終わったんですけどこれって保険など色々なことで自分に対して不利に働くことはあるんでしょうか？
また、給料が働いてる時間と噛み合わない時労働基準監督署とかに報告とかは出来なくなるんですか？
バイト先は雰囲気はいいんですが給料の面で心配になって。

Answer 1

個人事業主であろうと大手企業であろうと、やるべき義務は全うしなければなりません。
人を雇えば雇用保険に加入させないといけないし、条件を満たしていれば社会保険にも加入させないといけません。
法人と同じで雇用形態・契約期間・労働時間・業務内容・休日休暇・給与・給与の支払い方法など、労働条件を通知しなければなりません。
もちろん雇用契約書も交わさなければなりません。
面接時は履歴書不要でも、雇用する/雇用されるとなると必ず必要なことです。
雇用契約書を交わしていなければ、最悪超ブラックだと「従業員ではない、だって契約してないから」と言われかねません(ないと思いますが)
もちろん条件を満たしていれば有給休暇も発生します。

勤務時間と給与が噛み合わない時は労基に相談して良い問題です。
ただ、個人事業主の場合全て自分で管理しているとなると間違いや勘違いで振込額が噛み合わないこともあります。
その時「自分の実働時間や出勤日数」を証明できるように管理しておいた方が良いでしょう。
シフト表のコピーやタイムカードのコピーなどが証拠になります。
口で「働いた」と言っても客観的に証明出来なければ受け付けてもらえないので、自身で管理することをおすすめします。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください❗

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008