それぞれの分母の数が気になります。分母が100件を超えるような場合は☆二つと四つでは企業姿勢を想像することもできるかもしれませんが、分母が5件未満とかだとなんとも言えないですね。 また、「ユーザー評価の高い企業」が必ずしも「従業員満足度の高い企業」とは言えないと思います。傾向としてはそういうこともあるかもしれませんが、小規模に企業ほど「必ずしも当てはまらない」ことの方が多いような気がします。当然その逆もあります。 知り合いの同業他社に「お客様には値引き対応ほとんどしない。高い商品ばかりをすすめる。でも従業員の待遇と給与はすばらしくよい」会社と、その真逆の会社「薄利多売、でも給与もカツカツ残業休日出勤当たり前」があります。転職するなら前者の会社に行きたいです。(値段=評価ではありませんが、たとえとして) 結論として私からは「あてにしすぎない方がいい」です
あてにならない
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