半年間の職業訓練校へ行っています。 本気で学びたく、この学校を選択しました。

Question

半年間の職業訓練校へ行っています。
本気で学びたく、この学校を選択しました。入ってみたら、40代女性が多く、クラスは12人なので安心していましたが、2ヶ月が過ぎた頃、2人組の40代の生徒が目立つようになってきました。
彼女達は、気に入らないことがあると 学校や職安にクレームを言い、講師を変更させたり（過去4人変更になりました）。
休憩時間にクラス全員を巻き込みくだらない話（人のプライベートに踏み込む話しメイン）を大声でしています。お昼を食べながらなのでノーマスクでマシンガントーク。（これは、学校が始まってからずっとなのですが。。。）お昼休みは、2人の話をメインにすごさなくてはならない状態です。

彼女達、授業についていけない時は、あからさまに機嫌が悪く、普段あんなに騒いでいるのに、授業となると、分からないところを質問せずふてくされています。

休憩のたびに2人で行動して、廊下でヒソヒソ話をしています。

学校の行き帰りも、なぜか全員一緒。
気に入らない子は、仲間外れです。
謝らないと仲間に戻れませんが、謝っても 相手は許さないのか、結局 輪に入れないまま。
少人数で誰も助けてくれないので、謝って仲間に入らざるを得ません。（私はまだ標的にはされていませんが。。。）

学校に言っても学校は2人に怯えて対処してくれません。
（授業を妨害しているわけではないので、本人達に何を言える訳でものですが。。。）

職業訓練校は、このような人が多いのでしょうか？
この年齢になって、こんな人に出会ってしまうなんて、精神的にもとても辛くて、辞めたくなっています。学校のことを考えると、憂鬱で何も手につきません。
残り4ヶ月、どのようにして頑張るか
何か対処法がありましたら、教えてください。

Answer 1

職業訓練の受講者も就業に必要な基礎知識を身につけ真に早期就業を図る目的で受講する者と、只で資格が得られ、加えて職業訓練受講給付金迄貰えると云った目的で受講する者が居り、後述の受講目的は職業訓練本来の受講目的とは明らかに相違している物の、受講選考時に分かり難い場合もあります。
加えて受託職業訓練にあっては事業者も営利目的の為、少しでも受講者を多く獲得し、中途退所を防ぐ様に見受けられる為、営利目的の強い訓練実施事業者に於いては自助努力が見られない場合もあります。
民間受託訓練の場合、都道府県にある独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構が、公共職業訓練にあってはﾎﾟﾘﾃｸｾﾝﾀが契約及び監督を行っている為、各監督先に苦情申告を行えば調査・指導が可能です。

当初より本来の受講目的が異なる為、同じ考えを持たない者に対しては相手をしない。 迷惑行為があり、訓練実施機関が指導・改善を行わないのであれば上記訓練監督機関に苦情申請を行うと良いでしょう。

訓練の目的は自身の早期就業が一番であり、実現出来なかったとしても他訓練受講者が責任を負ってくれるものでもありません。 信念を持って最後まで受講される事を推奨します。

尚、どうしても訓練受講継続が出来ない場合、設問事由であれば中途退所の上、間隔を開けずに次の訓練受講を申し込める場合があります（通常1年間開けないと受講出来ない） 上記監督機関に対応の申し立てを行った事実を記録の上、再受講の相談をしてみるのも良いでしょう。

何れにしても頼れるのはご自身のみですので、目標を忘れずに頑張ってみて下さい。