現在40歳、勤務5年目です。今の施設で2つ目の職場になります。

Question

現在40歳、勤務5年目です。今の施設で2つ目の職場になります。従業員400人程度の法人の1施設で総務業務を受け持っています。
これからのキャリアプランに疑問が出てきたので相談させてください。

今は、総務として、「人事・労務管理」「経理」「パソコンシステム操作」などをしています。割合は、人事３・経理２・システム操作５ ほどになります。
今後自分はどの能力を高めていけばいいのか悩みます。一番割合が高いシステム操作は、言ってしまえば誰でもできる操作になるのでここを高めることは難しいかなと考えます。そうなると、人事・労務管理に関する知識や経験を深めるか、経理に関する知識や経験を深めるかですが、皆さんはどちらを高めるのが良いと思いますか？
出世欲はあります。いずれは施設長を目指しています。
どちらの知識は大事なと思いますが、先にどちらから高めるのが良いでしょうか・・・

Answer 1

会社の事業部のなかで最も重要なのは人事部です。人事のスペシャリストになることをおすすめします。ご指摘のとおりパソコンのシステム操作なんて誰でもできますので、そこは他者に任せたほうがよいですね。

Answer 2

>出世欲はあります。いずれは施設長を目指しています。

施設長って？
そこで1番偉い人？
誰が選ぶのですか？
公共機関(地方自治体)？
民間(株主)？
財団法人？

それらの関係性が分からないと、どう進めば良いのか分かりませんよね。

目的や目標が明確なら、何をやるかでそう難しくは無いと思います。

私は大手で、将来は海外支社長をやる…と、心に決めて苦節10年、それを達成しました。殆ど関係無い事業部門にいながら、行く準備を10年掛かってやりました。

こんな軽い悩み(考える中身が薄っぺらい)では無く、そもそも施設長になりたいのなら、それらの役割やスキルなどを身に付ける必要は有るでしょうしね。
その為に何をやるかであって、何処に力を入れるかではありません。