社会人の男女の方達に真剣な相談です。

Question

社会人の男女の方達に真剣な相談です。29歳女です。
とても悩んでおります。

あなたならどちらの道を選びますか？

現在の企業(某大手上場企業)
【メリット】
・福利厚生が手厚い
・テレワーク、フレックス制度あり
・コンプライアンス順守
・1分単位から残業代が出る
・人間関係が良すぎる(一人を除いて)
・管理職は転勤アリの為、人間関係をリセット出来る

【デメリット】
・高すぎるノルマの件で追い込まれる全体会議
・うつ病休職者が常に1割
・年収減少傾向
・業績悪化で負担増
部署長が監視体質のモラハライジメで精神的に追い込まれている。(←※いつか転勤でいなくなる)
・長く居ても社内でのスキルしか身に付かない

転職内定企業(某大手上場企業)
【メリット】
・テレワークあり
・自由度が高い
・年収UP
・業績好調
・社会で通用するスキルが身に付く

【デメリット】
・みなし残業の為、残業代が深夜残業しか出ない。
・女性が極端に少なくとても不安
・上司の転勤が基本ないので、陰湿な上司なら人間関係をリセット出来ない。

たくさんのメッセージお待ちしております。

Answer 1

自分ならあなたの今の会社で頑張りますが、メンタルで病むというのは人生を激変させる要因ですから、自分がメンタル弱いと思うなら転職した方がいいでしょうね。
なんだかんだ転職はしなくて済むならしない方がいいとは思いますが。

Answer 2

その情報だけでは何とも分かりませんね。
転職先で、貴方の伸ばしたいスキルが伸ばせる方向であれば、良い転職になると思いますが、単に「追い込まれる全体会議」を避けたいだけだと、あまり良い転職ではないと思います。
「追い込まれる全体会議」なんて、基本的にどこの会社でもあることなので、追い込まれた時に備えてキチンと説明して納得してもらえるような理論武装をしておく（根掘り葉掘り詰められても答えられるよう、根回し含めて細かくやっておく）のが、大企業的な「通用するスキル」となります。
ちなみに、例えば国会答弁なんて、「追い込まれる全体会議」の代表格みたいなもので、その答弁に備えて(答弁で答えられないということがないよう、万全を期してQ&Aを作っておく)、霞ヶ関では徹夜で作業しているというのはご承知の通りだと思います。