森善朗元東京五輪会長の女性蔑視発言について質問です。

Question

森善朗元東京五輪会長の女性蔑視発言について質問です。おはようございます。
長文となりますが、みなさまのご意見いただけると助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。

私は中高一貫男子校、そして就職先の部署は150名ほどの職場で、その全てが「男性」になっております。そこで働く男です。

ふと思い出したのですが、森元会長の「女性が集まると会議が長引く」などありましたが、やはり非難の対象なのでしょうか。

私のいる部署からすると「森さんの意見は合ってる。だから女性がいないんだよね！これってそんなに叩かれるものか？」と同じ部署のけっこうな人数(30～60歳)が言ってたから気になりました。

と言うのも私の部署は、先ほど言いました「全て男性」なのですが、ちゃんと理由があるみたいです。

○女性を1人入れたら…
女性を囲うように男性たちが群がり、セクハラに近い言動(２人だけで話そうとする、仕事終わりに飲みに誘う、休日に遊ぼうとする)があったり、必然的に仕事が遅くなる。
ちなみに20代の子が来たときは当然若い子が人気だから群がりましたが、50代の人の時も若い男性社員が数名話しに行ってたり…
キチッとした女性なら、年齢問わず人気だった模様です。

○女性を2人にしたら…
2人の気が合わないことがあり、女性同士ギクシャクしてくる。
また囲う人たちも、どちらの女性に付くかに別れ、仕事の効率が落ちる。
(ちょっとさすがに女性に勝手に振り回されてる男性たちも情けないですよね)

○3人やそれ以上にしたら…
女性が集まり話し出して仕事が止まることが多々あった。

また女性特有か知りませんが、その日の気分？や感情で仕事のスピードが違いすぎた等も聞いてます。

これらがあり、女性の採用はやらないことになった模様です…
しかし女性1人と女性2人の場合は、女性が話し込むとか関係ないと思いますけどね…
(ただえさえ出会いがない業界ですので、女性の目があると仕事のモチベーションが上がるので、せめて1割くらいは女性採用してほしいのが私の本音です！)

営業するのも男性ペアなので、
「男女だけで外回り営業は、端から見ると怪しい」と思われることもなくなったみたいです。
男女で車に乗ってると、早く営業が終わった時に何してるかわからないなど思う人がいたとか…
昔は女性も1割ほどいたみたいなので、女性を誘えない、女性から好かれないような男性がそういうことを陰で思ってたのでしょう。

クライアントさまからすると
「打ち合わせに来られる方も、お茶出しされる方も全て男性って珍しいですね！」と。

営業は若い女性がいたら、また違う結果が出るとは聞いてます。。
男性は女性に弱いところありますので、女性営業にグイグイ押されたら契約したりしそうです。
生命保険が分かりやすい例でしょうか。

こんな会社にいますので、森元会長の発言は嘘ではなくあながち間違いではないのになぜダメなの？と「少しばかり思った」限りです。

こんな考えの会社、男性ばかりで固めてしまつはおかしい、珍しいでしょうか？
ちなみに会社は、おそらく日本では知らない人はいないくらいの大手です。

また別の質問ですが、

○女性は本当に悪口や陰口言ってたり、マウンティングするものですか？

同じ部屋で多数の女性と接していたのは小学生の頃が最後なので、女性は優しいイメージしかありません。

そんなに腹黒いことするなんて考えられません。

女性が複数人集まると井戸端会議になり、そこにいない人の陰口や悪口大会ばかりとか聞きます。

補足

みなさまありがとうございます。

それが事実だとしても「TPO」をわきまえて発言するのが大人ってことですね。

ある組織のトップがそのような考えがあり発言してしまうのは、やはり良くなかった模様ですね。

森さんの発言と似たウチの会社も、何か改善してほしいですね(笑

たぶん今後も女性の採用は見送るとは思いますが…(上層部が県外から来た人に変わっても、結局そこは変わらないことばかりなので。。

Answer 1

まあ、自分の母親や祖母などみればわかりそうなものだけどね。

女性の性質がそうだったとしても、公的な場所ではいうべきじゃない言葉もあるんですよ。

完全密室オフレコのプライベートで男子同士で「女性があーだ、こーだ」と言うのは良いですけど、みんなが聞いている場所で女性評価しても、批判受けることになるだけ。そこにいづらくなるだけですよ。

男性がどれだけいようと、女性がどれだけいようと、重要なのは、場を制する能力なんだろうと思うんですよ。

場を制する事ができなければ、女性男性関係なく、好きなことを好きなように喋る人間が出てくる。人の悪口言って雰囲気悪くする人間いるし、余計な世間話して、場をしらけさせるやつがいる。

みんなでおしゃべりしている時はそれで良いけど、公的な場所で話し合いしている時は、それなりの制止能力は必要だろうね。

女性と関わる機会が増えればそれなりに性質はわかると思うけど、「それが人間だからね」、、ってしか言えないなあ。

Answer 2

その話にはオチがあってね
その話をするのに、延々40分近くしゃべってたのさw
人の事(女性)をあげつらう前に、おのれの身を正せってオチさww

Answer 3

そもそもですが、日本はあらゆる場所での女性進出が遅れています。

なので、競技に関すること、ルール、ユニフォーム、など、「本来、女性選手からの意見で決めるべき」内容が選手を無視して「男性の役職」が勝手に決めています。

会議が長引く、とありますが、「長引いたらダメな理由は？」

結論ありきで誰も何もいえず、トップダウンで人権無視の組織がダメだ、、ということ。

海外ではクォーター制度が浸透してるので組織の中で3割4割が女性で「意思決定権」も持っています。

日本はその意識がありえないほど「欠如」

で、それを「当たり前」と思う人間がいることが既におかしい。

男性が数人集まると犯罪やエロな話題でヘラヘラ盛り上がりますね(呆)それは組織の中に「同じ立ち位置の女性が少ない」からですよ。