社会人2年目の者です。 新入社員で配属された際、 教育係に無視、放置され異動先の職場で 2年目なのになぜこんなにも…

Question

社会人2年目の者です。
新入社員で配属された際、
教育係に無視、放置され異動先の職場で
2年目なのになぜこんなにも知識やスキルがないのかと毎日怒られています。私自身も1年目の時点で明らかに教育がされていないと感じて、当時の上司に相談をしたのですが、取り合ってもらえず、そのまま異動となりました。

案の定、動機と比べて自分でも分かるくらい
仕事が出来ず、上記のように常に怒られています。

毎日、ストレスで腹痛や頭痛があり、
無意識に涙がででしまい、休みの日も
無気力でなにもできません。
精神的に追い詰められ、会社の人と会うのも怖くなってしまい、1ヶ月前に退職を相談したのですがこちらもうやむやにされ取り合ってもらえませんでした。

正直、明日からまた会社に向かう勇気がです、辛いです。
退職をすすめるためにはどうすれば良いでしょうか？

Answer 1

心療内科へ行って相談すると
診断書を書いてくださると思います

それを会社に提出してください
それでも有耶無耶にされたり
取り合ってくれない場合は
労働基準監督署に行って相談してみてください

毎日本当にお疲れ様です。
きちんとこういう場で相談してくださりありがとうございました
主様が主様らしく幸せに過ごせますことをお祈りしております

Answer 2

相談ではなく、退職するなら退職の意向を伝えてください。
（退職届など出す）

Answer 3

退職願いを出して相談ですね。