私は4/20に新しい職場にパートナークルー(アルバイトのリーダー)として入りました(社員ではなく、扱いとしてはアルバイト…

Question

私は4/20に新しい職場にパートナークルー(アルバイトのリーダー)として入りました(社員ではなく、扱いとしてはアルバイト)。ですが、結構なブラック企業で上からの圧も凄く、店長には何故か自分だけターゲットにされ、毎日のように怒られます。
そして5/13にLINEで仕事辞めますと連絡して、翌日直接会って話し合いをしました。ですが店長からは｢まず仕事辞めるのは3ヶ月前に言ってもらわないといけないし、人手不足だからいつ辞められるかは分からない｣と言われました。残業代だってちゃんと払われているのか分かりません。

話しごちゃごちゃですが今日が5/28です。仕事辞めますって言ってから2週間が経っています。ネットで色々と検索していると2週間経てば辞められるらしいのですが、ほんとにやめても良いのでしょうか？

Answer 1

何月何日をもって退職する、とはっきり言うべきでした。今の状態は「ダメです」と言われてそのまま納得して働いてるような状況になってしまっていると思います。今からでも二週間後を指定してお話しを持ちかけるべきです。

Answer 2

『仕事辞めますって言ってから2週間が経っています。ネットで色々と検索していると2週間経てば辞められるらしいのですが、ほんとにやめても良いのでしょうか？』

これは相手が退職届を受理して２週間を経由したら退職が有効になる。。。ということです。
貴方様の退職届は店長に受理されていますか。
受理していないのであれば、また、対話をしながらも両者が退職に合意していない状態ですから、退職届は出されていない、退職は有効にはなっていないことになっています。
このまま辞めたらバックれることになり、最悪は店舗から訴えられる可能性もあります。
店長にしっかりと退職届を受理してもらうことが必要です。