転職活動中です。 先日受けた会社から採用通知をいただき、6月1日から勤務する予定でしたが、昨日、第1志望の会社から面接…

Question

転職活動中です。
先日受けた会社から採用通知をいただき、6月1日から勤務する予定でしたが、昨日、第1志望の会社から面接の通知がきました。
面接日は5月31日とのこと。面接に行ったとしてもその日に結果は出ないでしょうし、この場合採用通知を頂いた会社に入社日をずらしてもらうお願いをすれば良いのでしょうか？

それとも、第1志望の所から面接の通知が来た旨話して、指示を聞くべきなのでしょうか？

常識的にはどのようにしたら良いでしょうか。

Answer 1

5/31に第1志望の会社(A社としましょう)の面接は受け、6/1からは元々入社予定の会社(B社としましょう)に入社する。
Ａ社の面接に受かれば、Ｂ社には「数日働いたが合わないので辞めさせて欲しい」と話して辞め、Ａ社に入ればいいと思います。
もし受からなければそのままＢ社で働けばいいでしょう。
ただ、Ｂ社からすると(真相は知らなくても)相当迷惑を被ることは間違いありません。

Ｂ社の迷惑を考えたら、一旦Ｂ社には「実家の親の具合が悪くなった為どうしても入社を遅らせてもらえないか？」という感じでウソを話して入社日を延期してもらい、Ａ社の面接の結果次第で、Ａ社に行くかＢ社に行くかを決めればいいと思います。
(Ａ社に行くのであればＢ社には、「親の体調がどうしても優れず申し訳ないが地元に帰る事にしたので今回は辞退したい」とか何とか言えば別に問題ないかと。)

Ｂ社にＡ社の面接を受けるので待って欲しいという事を話すのはＮＧです。
もしＡ社に落ちた場合そのままＢ社で働くことも厳しくなる可能性大です。

Answer 2

勤務しながら面接を受けましょう

Answer 3

常識的には6月1日からそのまま勤務ですね。