解決済み
中小企業雇用安定助成金を貰うのに、 無理に休業を取らせたり、休業しているようにし働かせている場合、少しの時間でも不正が…
中小企業雇用安定助成金を貰うのに、 無理に休業を取らせたり、休業しているようにし働かせている場合、少しの時間でも不正があればアウトですか？ 今働いている会社がそのような対応をしています。
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回答（2件）
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休業も重要な要件ではありますが、会社としての売り上げも重要です。明らかな虚偽受給であれば、労基署等に申し出ましょう。
無理に休業を取らせるのはセーフ 休業しているようにして働かせているのはアウト
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