バイトに10分遅刻しました。そしたらその1時間丸ごと給料は出ないとの事でした、そんなもんですか？おかしくないですか？

Question

バイトに10分遅刻しました。そしたらその1時間丸ごと給料は出ないとの事でした、そんなもんですか？おかしくないですか？(50分タダ働きになるなら次から遅刻確定したら1時間遅れて行こうと思いました。)

Answer 1

原則、給料は１分単位で計算する必要があります。
端数を切り上げるのは許されますが、切り捨てるのは許されません。

ただ、遅刻や残業など細かい部分まで１分単位となると実務にそぐわないこともあって、ある程度の切り捨ては認められています。
ただし、最大でも３０分未満の端数までです。

１０分遅刻したからって１時間まるごと切り捨てはダメです。
それなら１０分残業したら１時間分の時給をもらえるんですね？とでも言ってやれば良いです。

また、多くの企業が勘違いしてるんですが、一日単位で端数を切り捨ててはダメです。
１日単位では１分単位で記録し、一ヶ月通算して端数が出た時にその端数を切り捨てて良いという意味なので。

だから１０分遅刻したところで、どこかで１０分残業したり早出したりすれば相殺されるので、１時間まるごとその日のうちになかったコトにするというのは通用しません。

Answer 2

裁判するって言ってみて。もちろん弁護士費用は相手持ち

Answer 3

契約書はどうなっているのですか？
先ずはそれを確認してください。

Answer 4

労基法違反ですよ。