新入社員で有給がまだないのにも関わらず欠勤してしまいました…。

Question

新入社員で有給がまだないのにも関わらず欠勤してしまいました…。理由は体調不良で、出勤途中に貧血と嘔吐をしてしまったことです。たぶんストレスが原因です。

吐き気がまだあったため出勤しても迷惑をかけてしまうと思い休みをいただいたのですが、新入社員なのに欠勤をしたのは非常に良くないですよね・・・。

とりあえず体調を治すことが最優先だと思うのですが、仕方ないこととはいえ欠勤をしてしまった事がとてもショックです。

気の持ち方や今後気をつけることなど回答いただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

ストレスが原因と思うのであれば、わざわざストレスを抱え込むような考え方はやめるべきだと思います。
基本的に社会生活を送るうえでは他人に迷惑を掛けないことはできません。
当然自分も迷惑を掛けることもあれば掛けられることもあります。
そうやって成り立つのが社会です。

あなたが働き給料をもらうことで一緒に税金を納めています。そうやって誰かの助けになっているからこそあなたにも迷惑を掛けることが許されます。

新入社員が体調不良で休むことは先輩にとっては何も感じないほどの出来事です。それくらいどうでもいい出来事です。
あなたが先輩となり後輩が同じように休んだ時に優しい言葉を掛けられるようになればいいと思います

Answer 2

今の時代、ライフスタイルに合わせて休んだり仕事するのは当然です。欠勤することにより仕事が滞るようでは、企業の仕組みが未熟なのです。

体調不良は万全にしていたって、来るときには来るものです。なので、休むことを悪であるかのように捉えてはいけません。

ただし、ストレスがあるとわかっているなら、回復後にその改善に向けて動けるといいですね

Answer 3

そういう考え方はよくないです。自分で自分を追い詰めてしまうと、どんどん汲々として身体に余計に悪影響ですよ。
人間、いつなんどき体調が悪くなるか分かりませんので、「有給もらう前（働き始めてすぐ）なのに」と落ちこむ必要はありません。家族がコロナにかかって初日から欠勤とか、出勤二日目にして階段から落ちて欠勤とか、普通にとは言わないまでもさほど珍しくないことです。
特に最初のうちは慣れない業務や人間関係で緊張していますし、周囲からの評価も気になりますから、精神的にもプレッシャーがかかる頃合いでしょう。
特に卑下する必要はなく、自分がどういうときにどういう体調の崩し方をするのかをよく理解し、正しく休養を取って、いずれ仕事で挽回するくらいの気持ちで考えればいいと思います。

Answer 4

病院で薬もらったので、もう大丈夫です。ご迷惑おかけしました。でいいと思います。今後体調不良で休んだら病院へ行くといいです。

みんな休んでますよ、気にせず体調管理気をつけていきましょうね。よく寝る、休む、たくさん食べる、元気に笑う。