アパレルとインスタグラム。

Question

アパレルとインスタグラム。アパレル店長です。

お店でインスタグラムの更新をしてます。

４月より人事異動で今までとは違う店舗にきました。

今の店舗はスタッフがとにかくインスタグラムが下手くそ。
50代のスタッフでそもそもインスタグラムをしていない。
とりあえず写真を撮って載っけているけど、誰も見向きもしないような写真です。

前のお店では私が趣味でやっていたカメラを使いアップしていたのでフォロワーも多くインスタグラムからの購入もかなりありました。

なんとか上達させたいのですがインスタグラムの講習動画など見せても、向上しません。

自分が撮った写真みて、下手くそだなーと思わないのかな？と言いたくなるけど、、、パワハラですし本人にやる気はあるので言いたくないです。

私がこれからは上げるから大丈夫ですよ、と伝えても、私が休みの日などは「店長いないし頑張って仕事しなきゃ！」という気持ちでアップしてくれます…。

その気持ちはありがたいので、なんとかしたいのですが。。。。

どう伝えるのが相手を傷つけないでしょうか？

上司からも、今の店舗は写真のテイストがバラバラだからおかしい。と言われます…。

やる気はあるはずなのに、するな！というのも可哀想だし。。。。難しい。

Answer 1

年上の部下ということですね。
答えは２択です。

ひとつは「インスタグラムは今後はすべて私がやります」と宣言して、あなただけしか出来ないようにする。

もうひとつは、講習動画などではなく、あなたが直接インスタグラムのやり方を教えるのです。それも「へたくそ」と頭ごなしに叱りつけるのではなく「一緒にやりましょう」と２人で載っける作業をするのです。
「こうすればフォロワーが増えるんですよ」とか「こうしたら購入する人がいたんです」などとイチから説明してあげてください。
やる気はあるということなんで、いろいろ教えてあげれば、望んだとおりの作業をしてくれるようになると思います。
あとは時々みてあげて、必要なら細かい指示を適宜する。これで完璧です。

Answer 2

どういうのがよくて、どういうのが悪いか、がそもそもわかんないんでしょ。

「見てる人が買いたくなるような写真」みたいなのって抽象的だもんね。

もっと「人物は下から撮る。そうすると足が長く見える」とか
「全体図の他に各パーツのアップも撮る。そうすると実際手に取ったときくらい詳細がわかる」とか
○○しましょう。それは○○だからです、みたいに教えないとダメだと思うよ。