その会社がどういう方針で対応されているかわからないので何とも言えません。 ただいずれにしても、それら承諾書には基本的に法的拘束力はないので、それを提出させる義務もなければ、発行する責任もありません。 すでに内々定通知書がきたのなら、もうその会社はあなたを採用するありと意思表明しているので、承諾書は別に気にしなくても構いません。 今後の先方からの連絡、指示に従えば、それで結構です。
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