有給申請する理由を詳しく書かないといけません。

Question

有給申請する理由を詳しく書かないといけません。｢夜行列車の券を買うため｣と書くつもりですが
どんな理由でも担当の人に鼻で笑われます。
｢私用｣でゴリ押し出来ないのはパワハラに当たりますか？

補足

なぜ有給取ってまで券を買いに行くのか理由を説明しろと言われるので
プレゼンの準備してます。

Answer 1

理由を聞くこと自体は違法ではないですが、理由を書かなかったから有給を取得させないという論理は成り立ちません。すなわち違法です。

会社の決まりで理由を書くことになっていたとしても、詳しく書きたくない場合は私用のためで構いません。私もいくつか職を経験してますが、何も書かなくていい所と書くが私用で構わない所、それ以外はなかったです。

Answer 2

私用のため

これで十分です。詳しく書く必要はありません。

Answer 3

有給というのは労働者の権利であり、規定範囲内であれば、使えるもの

特段の理由を述べさせるのは、意味がありません

年次有給消化のため
っで良いのです

休ませないっと言わない限りは、パワハラにはなりません
ですが、私用で通していいのです

Answer 4

法的には、有休休暇の申請に理由は必要ありません。
鼻で笑われても「受理しない」と言われなかったら、笑わせておけばいいのです。