障碍者採用を目指すうえで、一般枠で4年半、有期雇用の契約社員でフルタイムで勤務した経験は生かせますか？ ただし、退…

Question

障碍者採用を目指すうえで、一般枠で4年半、有期雇用の契約社員でフルタイムで勤務した経験は生かせますか？

ただし、退職直前の一年間は、精神疾患でほとんど出勤していません。

どうですか？

Answer 1

フルタイム一般枠で四年半もの間勤務したことは立派な経験です。
しかし、退職直前の一年間、精神疾患で出勤出来なかったことが大きなマイナスになります。
この状態で障害者枠で転職活動をしても「まだ治っていないのでは？」と思われてしまいます。
障害者枠で最も重視されるのは「勤怠の安定」です。
雇用形態に関係なく1年は安定してフルタイムで働いた実績があると強みになると思います。

Answer 2

充分生かせます。職種と精神疾患にもよりますけどね。