私は元東証一部(現プライム) 上場企業人事採用担当責任者です。 ご質問ありがとうございます。 勿論、年齢が若ければ 若いほど体力などもあるので 採用率は高くなりますが その法人が例えば従業員が 高齢のかたばかりで 人間関係でやり取りしっかりできるか などあります。 とはいっても清掃は そこまでコミュニケーション力は 施設によりますが 必要ないので 職場も近いのであれば 問題ないと思います。 あと運営者にかなり高い確率で この質問されると思うので 答える準備をしてください。 「他にも良い求人や 会社があるのに なぜウチ?(応募会社)」 「時給高いとこやこれから 正社員とかではなく、 なぜ清掃を選んだのですか?」 「清掃でやっていける 自信はあるのか?or 施設の清掃選んだ理由は? 近くにも清掃の求人 たくさんあるのになぜ?」 などなどです。 宜しくお願い申し上げます。
< 質問に関する求人 >
老人ホーム(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る