新しいパートに採用されたのですが。 人不足ですぐ来てほしいみたいです。 とりあえずやってみて。。という感じで言われま…

Question

新しいパートに採用されたのですが。
人不足ですぐ来てほしいみたいです。
とりあえずやってみて。。という感じで言われました。

40代後半。今パートで9年在職中です。採用が決まった帰りの電車でこれまで辛かったことや色々思い出して涙が出ました。
もうやめたいのかな？と思いましたがこんなこと今までの歴で初めてでした。

現職場は長年勤めてますがかなり濃い接客業のためお客様の顔色をうかがいながら神経を擦り減らしそれがうまくいくかいかないか疑心暗鬼になりアンケートの点が悪いといつも劣等感になっており仕事についていけなくなり、もともと仕事が合わない、会社の待遇が悪い、有給など強制的に決められ自分の意思はなく取らされました。
人間関係だけが救いです。

新会社は、やってみたかった仕事。社員食堂なので飲食店だけど比較的ブラックではないワークバランスも良さそうで有給も取れる、接客はこんにちはにプラスα程度で大丈夫。
まかない付き。現金取扱なし、タスクも割と集中してるのでマルチタスクが苦手な私でも出来そうです。ちなみに土日祝日休み。

ですが社保は従業員500人以上の会社なら20時間以上働けば入れてくれるはずなのにあなたの働きぶりを見て決めるとか、
ちょっと曖昧なんですよね。
会社は社保のお金半分払ってるから生半可な気持ちではしてほしくない。とのようなニュアンスで言われました。
もう一度入社から社保が取れるか念押ししますが。
私が土曜日は休みたくないとか、出来たら平日休みたいな(平日休むと社保が入れないかも)とか人間関係の不安とか、ちょっとそれが出てきました。

やめたいはずなのに。
なんでここまで迷うのか。
少しでも迷いがあるならやはり現職にとどまるほうがいいのか？
だけどこの9年間は何度も辞めようと思い、面接決まったけどやはり寸前になり断ったり、更に面接に行ってもお試し感覚だった過去に比べたら今回は面接も行き、かなり具体的に突っ込んで話を聞いたり。自分としては必死なのに。

どうしたら決まるのか。
同じような経験した方。お話聞かせてください。

Answer 1

質問の内容が今一つわからないのですが、今の会社を辞めるつもりで就活を始めたわけですよね。

で、待遇的にはそこそこよさそうなところに決まったと。
だけど、実際の待遇や契約内容がいまいち曖昧で信用に欠けるんだけどどうしよっかな？

みたいな内容と考えでいいですか？