19歳女です。

Question

19歳女です。私は正社員として現在働いています。(2021年4月に入社しました)

私の会社は、
・希望休3日出せるが土日希望を出せない(向こうが調整して人数が足りてれば土日どちらか休みになることもある)
・土日に有給が使用できない
・年末年始休暇が3日間しかない(私の休みは12/28・12/31・1/1でしたが、他の子は1/3・4とかの子もちらほら居ました)
・残業指示が退勤時間の10~5分前に出される(たまに時間をすぎてから残業指示が出されることもある)

上記の点で不満がたまっていき、転職を考えていましたが、調べてもなかなか良い所が見つからず、ズルズルと今日まで働いてきました。

2022年になってから、家族がコロナになり濃厚接触者として1週間程度休んだり、体調不良も多々あり、以前よりお休みをすることが増えました。
周りの同年代の子達も結構休んでいる子も多く、今までに辞めていった子も沢山います。
周りの環境がそのような環境だったので、少しの体調不良でも甘えで正直お休みを頂いていることもありました。
お休みをして会社に迷惑を掛けているのは承知しております。
次の会社は福利厚生がしっかりしている会社を選び、気持ちを切り替えて、務めていきたいと考えています。

現在私はコールセンターの仕事なんですが、クレーム対応が苦痛にも感じ、仕事にやりがいを覚えなくもなってきました。なので、そろそろ本気で仕事を退職したいです。

この理由だと自己都合退職になると思うのですが、まだ就職してから1年1ヶ月ちょっとの私にも、失業手当は出るのでしょうか？

詳しい方、経験している方のご回答お待ちしております。m(_ _)m

Answer 1

１年以上働いているので、失業手当は出ますよ。
退職理由は自己都合にしかならないでしょうね。
まず、退職したら、すぐにハローワークに行って、手続きしてください。
自己都合だと支給制限期間が３か月（今は、コロナで就職しづらいので制限２か月って所も）ありますが、支給制限期間のカウントダウンは、「退職日」からでなく、「就職活動を開始した日」からです。
失業手当は、支給開始までの間に、何回か就職活動をしていないと、支給されませんので、ハローワークでそのあたりも詳しく聞いて、頑張ってくださいね。

Answer 2

雇用保険の被保険者期間が通算して12か月以上であるので、失業手当はもらえます。
いくらぐらいになるのかは、ググれば計算方法は出てきます。
ただ、自己都合なのでもらえるのは申請してから3か月後。
また、勤続年数が長くないので、90日しかもらえないのでご注意ください。