キャバクラを4月末にクビになりました。マネージャー件 店長代理をしてました。キャストとして接客もしていました。

Question

キャバクラを4月末にクビになりました。マネージャー件 店長代理をしてました。キャストとして接客もしていました。オーナー自ら、明日から来なくていいと私にLINEをしてきてクビになったのですが、２日後ぐらいに「お前仕事の引き継ぎもしないで給料もらうつもりか！」とLINEが来たんです。
明日から来なくていいって言われたから、私としては引き継ぎもクソもないと思っています。
そもそも私自信が店長代理になった時、元々店長をしていた黒服から色々引き継いだので、その黒服がお店に居るのだから、私からお店に対して引き継ぐ事は何一つ無いのです。
それでもオーナーの言う通り、引き継ぎはしなきゃいけないのでしょうか？

ちなみに、4月分の私の給料は、大阪府の最低賃金で計算されています。理由はどうあれ、クビにしたのはオーナー自身です。なのに引き継ぎ、給料の不当な減額、こんなこと許されるのでしょうか？

Answer 1

回答者が何を言おうとオーナーがその回答で引き下がってくれれば苦労はなく、逆に火に油を注ぐかの事態になるワンマンオーナーが揃っている業界ではないのですか？

矛盾で責めあげてくるオーナーであっても、質問者さんがこんなところに「引き継ぎいなけりゃいけないのか！」と訴えたところで負け犬の遠吠えに等しく(失礼)、あくまでオーナーに面と向かって「許されるのか！」と言い放っての対抗なのです。

最終的にはケーサツや裁判所が両者の善悪を判定しますが、その前の紛糾プロセスを経てのことです。オーナーに何も言えない限り、「不本意ででも引き継ぎをすることでの新展開」に賭けることになり…