経理経験者の方に、新人に対して迷惑だと感じた時の話を愚痴でも構いませんので教えて頂きたいです。 未経験で大手企業の…

Question

経理経験者の方に、新人に対して迷惑だと感じた時の話を愚痴でも構いませんので教えて頂きたいです。

未経験で大手企業の財務部門の経理へ雇用前実習の機会を設けていただきました。忙しい時期に組み込んでいただいたので、出来るだけ迷惑をかけないように立ち振る舞いをし波風立てずに終わらせたいです....事前に対策が出来そうなことを考えてから業務に携われたらと思っているので、経験談などを聞かせてください。

◯○をよく頼むことがある！などもありましたら、聞かせて頂きたいです。

障害者雇用なので、業務補助要員な上に数日だけなので雑務がメインとなっています。
一般事務経験あり、簿記１級知識（所持は２級）、MOSエクセルエキスパート などの基礎知識は持っています。

※障害に関しては、事前面談時に説明をし迷惑を掛けることを伝えておりますので、今回は”経理”についての内容をお願いします。

よろしくお願いいたします！

Answer 1

＞◯○をよく頼むことがある
頼むことがないときに、次、、何をすればいいですか？ と聞かれるとき
悩む顔をされたら、察して下さい！！

フォローしても、ありがとう、、、と言わない！！
遅刻、欠勤を当たり前だと思っている。
わかりません、、と言えない！！ なにがわからないのか説明できない！！
雑務がメインに影で文句をついている。トイレで泣いている。
女子社員をつけまわしている。
ムダ口が多い。
１日きただけで、辞めますの連絡を入れてくる。

Answer 2

注意点としては、

・記憶に頼らない(常に、メモしていく癖を付ける)
・1日の最後(業務終盤頃)には、メモした各事項について、理解出来ない部分を、担当者に質問していく
・日々帰宅後に、メモした事項について、キチンと整理していく
になるでしょうかね？
貴殿が｢障害者枠｣対象者であるか否かに拘わらず、です(笑)。

｢判ったつもり｣が一番扱い辛い訳で、同時に、｢何度も同じことを訊く｣のもご法度になります。仮に同じ事項を訊くにしても、｢貴殿なりの理解度を加味した上で問う｣ことが求められますね。