転職後の早期転職について

Question

転職後の早期転職についてお世話になります。
修士卒の化学系で、化成処理薬品の研究開発（電子部品,約3年）→化成処理薬品の研究開発（鉄鋼）に転職して、約2ヶ月が経過しました。
先日研修が終わったのですが、正直なところ転職したいという気持ちがあります。
仕事内容や人間関係については問題なく、会社の期待も受けているので前職よりも良いと思っています。
しかしながら、前職よりも会社の文化や設備が劣っていて、そこがかなり引っかかっています。

具体的には
①実験器具が古く、型落ちしたものを使い続けている。会社にお金の余裕がないらしく、国の補助ありき。工場は事故が起きないギリギリのラインで運行。
②毎月、原稿用紙5枚分以上の読書感想文が課される。しかも、読書感想文の課題の範囲が指定されてから提出まで2日ほどであるにも関わらず、定時内にする事は避難される。そして、本の内容に対して意見を持つなと厳命される。
③定時終了30分後から1時間は残業代が出ない。つまり、サビ残が横行している。
④残業計算が30分毎。

あと、個人的に衝撃を受けたのが、社長が全体会議で「会社の指標に従わない奴は去れ」と明言した事です。 当たり前といえばそうなのですが、社員の気持ちはどうでも良いのかなと失望しました…

ちなみにですが、前回の転職期間は1ヶ月ほどで、軽いオワハラを受けて渋々内定承諾した感じです。

私としては、一生この会社にいるのは無いかなと思っているので、いつから転職活動を始めるべきか悩んでいます。
今から在職しながら始めるか、1年,2年,3年経ってからかなといったところですが、皆さんならどうしますか。
よろしくお願いします。

Answer 1

質問を拝見しましたが、新卒3年のキャリアで新卒入社の会社よりレベルの低い会社に転職するとこうなっちゃいます。

そして前職の良い部分がわかるのです。

ただし、これも転職してみないとわからないことですのでね。

普通はとても続けられないことから、すぐに辞める人が多いのですが、

あなたの場合は、まだ続けられそうなら３年いたらどうですか？

そしてこの会社のブラックな部分は言わずに「鉄鋼でも経験を積みました。」と次こそキャリア転職（給与面、勤務条件、福利厚生）したら良いのです。

ただし、内容からしてもブラックなのは確かですので、すぐに転職活動しても良いですがね・・・

よくよく考えて！がんばってね！

Answer 2

今からでいいでしょう