履歴書の職歴の入社、退職の年月日が出鱈目です。 支援員に指摘されました。 履歴書を作成するだけで、７時間くら…

Question

履歴書の職歴の入社、退職の年月日が出鱈目です。

支援員に指摘されました。

履歴書を作成するだけで、７時間くらいかかったので、直すのがめんどくさくてそのまま提出したいのです。発達障害、知的障害があり、障碍者採用への求人です。

障碍者だから仕方ないと見逃してもらえるものでしょうか？？

補足

皆さん回答ありがとうございます。

回答いただいて恐縮ですが、あまりPCスキルの高くない方の回答を散見します。

Wordで、文字列を表に変換、段組み、セクション区切り、スタイル、テキストボックスの挿入などいとも簡単にできる人でないと、作り直せという回答は無責任になろうかと思いますので、当初の質問通り、書き直さなくても大丈夫か？の回答をお願いします。

だめならばなぜダメなのか？も回答してください。

Answer 1

履歴書の書き直しをお勧めします。
理由は経歴詐称になると思うからです。

Answer 2

ヤギッシュという履歴書を簡単に作れるサイトであれば、レイアウトがぐちゃぐちゃになることを防いでくれますよ。

Answer 3

見逃してはくれないでしょうね。

Answer 4

履歴書は、パソコンでの提出は✕なのかな。

手書きはたいへんよ。

漢字の変換がID非公開さんはわかりそうだから、支援員さんに一度聞いてみてください。