工場の現場で働いている人で、 違う工場から転職して、いきなりお給料が月50万円とボーナスが年100万もももらえる人と…

Question

工場の現場で働いている人で、
違う工場から転職して、いきなりお給料が月50万円とボーナスが年100万もももらえる人と、
同じ工場の現場で働いているのに、最低時給で働いている中国人とベトナム人の人たちの違いは何なんでしょうか？

工場の現場で働くのに、公的資格などそういうの聞いたことないので…

Answer 1

工場の現場と言っても、一般の工員ではなく、管理者、熟練工、製造技術や品質管理、設備や建物の保守等の専門職、電気や危険物取扱主任、ひょっとしたら工場長やそれに近い立場の方なのかも知れませんね。

Answer 2

工場で最低賃金で働いてるベトナム人は実習生ですので一般の正社員では有りません。決められたマニュアル通りの仕事を決められた時間こなすだけの行って見ればロボットの様な位置づけ

それに対し高給取りの転職者は月給、ボーナス額を契約してきている技能職ですのでロボットとはわけが違います。
自分の頭脳や経験値がモノを言うので一定の成果が出なければ契約を切られ解雇されます。

Answer 3

いきなりお給料が月50万円とボーナスが年100万もももらえる人となると、それはただの転職とは考えられません。
その人が高度なスキルを買われてのヘッドハンティングであり、それは国籍とは関係ありません。日本人労働者でも、普通はそんな待遇なんてあり得ません。

Answer 4

その人の経験が評価されてるんじゃないですかね。