沖縄の婚礼会社に勤めてるものですが、来週キックオフ(社員大会)があります。

Question

沖縄の婚礼会社に勤めてるものですが、来週キックオフ(社員大会)があります。その社員大会2部で懇親会がありチームごとでのテーマを決めての仮装、そして数人のテーブルでオードブル(大皿料理)が振る舞われます。(社員は200人以上で席はおそらくシャッフル)
懇親会での仮装は社員が自腹で払うことになっており、500〜1000円ですがほぼ強制的に払うことになってますが、おかしくないですか？
また、沖縄は毎日二千人以上陽性者出ているのに大皿料理が振る舞われることが一部の社員にしか知られておりません。その事実を社員に知らせて参加の可否を募るべきではないでしょうか？
正直なところ親会社は製薬会社ですし、クラスターになり得ることをするのはどうかと思いますし、使いもしないものを社員に無理やり買わせるのもどうかと思いますが誰も疑問の声をあげません。
今の社会的にこれが普通のことなのか教えて頂きたいでさ。
普通じゃない場合、どこに声を上げれば影響があるのか教えていただきたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

親会社が大手ならマスコミに。

Answer 2

危機意識のない企業ですね。
私の勤務先は1月に年間表彰式があり出席したけど、そのあとの食事会は「弁当」になりましたよ。昨年は表彰式も中止でした。毎月の会議もあったりなかったりです。たぶん、社長が決めてると思います。中小企業なので。

昔、新卒で入った会社は「3年目までは行事は休んではダメ」という不文律があり、出たくもない運動会では応援の練習もありました
御用組合の組合費に、親睦会費も別に積み立ててたし、毎月、決まった金額が天引きされてました。貴女の「仮装代」もそういうものと割り切れば？

Answer 3

仮装とか笑 そういう大学生みたいなノリ、大嫌いです。気色悪い会社ですね。どこに声をあげればいいのでしょうね…
業務でもないのに、こんな時期に大勢でわちゃわちゃするなんてどうかしてます。ましてや大皿料理なんてダメですよ。関係ないけどバイキングで有名なJimmyも未だにランチしかやっていません。

クラスターになることが分かりきっているのに、こういう企業のせいで沖縄はワーストワンを走り続けているのだろうなと思ってしまいました。

Answer 4

そういうKYなこと言ってたらそのうち摘み出されるよ
企業ってそういうとこだから